서류전형이란? 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 해당 직무에 대해 기본적인 역량과 자질을 갖추고 있는지 평가하는 방법으로 서류전형에서 이력서를 작성할 때는 내가 가지고 있는 능력을 무작정 나열하기보다 지원하고자 하는 회사의 채용 목적과 해당 직무에 내가 얼마나 적합한 사람인지 알릴 수 있는 요소들을 중심으로 기재해야 합니다.
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[채용의 분류] 지원하려는 회사의 채용 유형이 어떻게 되나요? 채용의 분류에 따른 유형별 특징
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[이력서 작성 시 유의사항] 이력서 이렇게 쓰면 절대 안 됩니다. 작성 시 유의사항과 체크리스트
이력서는 인사담당자들이 처음 접하게 되는 나에 대한 정보기 때문에 사소하게 발생할 수 있는 실수를 줄여 가급적 좋은 이미지로 평가될 수 있도록 해야 합니다. 그래서 오늘은 이력서 작성 시
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1. 지원분야 및 신상정보
지원분야를 기재하는 이유는 읽는 사람으로 하여금 지원자가 그 회사의 어떤 직무에 지원하는 지를 알리기 위함입니다.
신상정보는 사진, 이름, 생년월일, 연락처, 이메일을 포함하여 작성하며, 사진의 경우 최근 3개월 이내 촬영한 것으로 가능한 화려한 악세사리를 제외하고 깔끔하게 보일 수 있게 정장을 입고 찍는 것을 권장합니다. 연락처의 경우 자신이 직접 받을 수 있는 개인 휴대폰 번호를 기재하고 바로 연락이 되지 않는 경우를 대비하여 비상 연락처를 추가 기재하는 것이 좋습니다.
2. 학력사항
학력 사항란에는 고등학교 졸업 사항부터 최종학력까지 포함하는데 최종 학력사항을 가장 위에 적습니다. 대학교 학력은 재학기간, 대학명, 전공명, 본교 및 분교 등의 여부를 정확히 적고 대학원의 경우 재학, 수료, 학위 여부를 명확히 기재해야 합니다.
3. 경력 및 경험사항
경력사항은 학력사항과 마찬가지로 가장 최근의 경력부터 기술합니다. 지원하고자 하는 직무와 관련된 경력이 있을 경우 다른 경력사항보다 더 상세히 작성하는 것이 필요합니다. 신입으로 입사하고자 하는 경우에는 활동 경험 내용을 기술하되 근무 기관, 회사나 기관명, 담당업무 내용 등 자신이 만들어낸 성과를 중심으로 작성합니다.
경험사항 항목에는 아르바이트, 해외연수 등의 경험이 있거나 다양한 사회 봉사 활동 경험이 있다면 활동 기관과 구체적인 활동 내용을 작성하여 어떤 부분을 경험하였고 느꼈는지에 대해 기술합니다.
경력자의 경우 경력기술서를 별도로 작성하는데 경력기술서에는 이전에 자신이 근무했던 회사명과 소속 부서, 최종 직급, 근무 기간을 기재하고 주요 업무 및 성과 등을 섬세히 적도록 합니다. 담당 업무는 자신의 업무를 단순히 나열하기보다는 지원하고자 하는 직무나 분야와 관련하여 경험했던 업무를 중심으로 기술하는 것이 좋습니다. 이때 전산적인 성과보다 수치로 표현할 수 있는 정량적 성과로 표현하도록 하고 가급적 구체적이고 명확한 용어를 사용하여 작성하는 것이 좋습니다.
4. 자격사항 및 어학능력
자격 사항란에는 자격증을 최근 취득한 순서로 기재하되 자격증명, 발급 기관, 취득일을 명확하게 기재해야 합니다. 자격증은 국가공인자격증이 아니더라도 직무와 연관성이 있다면 빠짐없이 기재하는 것이 좋으며 유효 만료된 자격이나 증명서는 제외하는 것이 좋습니다.
어학능력의 경우 어학별 점수 및 등급, 취득일을 명확히 기재하도록 합니다.
5. 교육 및 특이사항
교육사항은 직무와 연관성을 감안하여 기재합니다. 교육기간은 기간에 따른 역순으로 작성하며 현재 교육을 받고 있는 경우에는 시작 일자를 표시하고 현재라고 기재합니다. 1개월 미만의 단기 교육의 경우 수료 연도와 월만 표시하는 것도 방법입니다.
특이사항의 취미/특기는 자신의 강점을 나타내는 방법 중 하나이므로 반드시 작성하며 수상 경험란 또한 별도의 상장이 없더라도 성적우수장학금과 같이 인정받았던 것들까지 포함합니다.
(내용 출처 : 한국 고용 정보원)
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